たとえば、ですが、
新しい仕事に手を挙げて、しかし、
これは駄目だと、すぐに嫌になったとして、
カッコ悪いので、適当な理由をつけて辞退する、
というのはあると思うわけです。
採用した方は、それも想定内ですので、
はいはいといい分を聞いて、残念でしたとお別れするのが
適当な対応だと思います。
何事も初めは慣れないことも多く、難しいわけですが、
たとえば、文字校正などで、
たとえば、その漢字を知らなかったとしても、
調べることができればいいわけです。
問題は、調べることもできない場合で、
その場合は、やはりミスマッチだと判断して、
早めに見切りをつけるのが妥当だと思います。
そういう人は、だいたい見ていて分かるので、
何か言って来たら、反論もせず、
きれいにお別れする事だけを考えたいものです。
おそらくは、再びまみえる人ではないでしょうし、
また会う可能性のある方なら、なおのこと、
大人の対応がいいかと思います。
相手の言い分にカチンときて、思わず
言わなくていい一言を言ってしまうという失敗は、
誰にでもあることですが、
終ってしまったことは、せいぜい反省材料として
覚えておき、次に生かすことですね。
今回は、6時間という最短での決断でしたが、
私はその早さだけは、褒めてあげたいと思います。
それにしても、
彼女の周りは問題が多いですね。
そろそろ、ご本人を疑ってみても
いいのではないでしょうか…
